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El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales inicia un proceso para recibir aportaciones a la redacción de la futura Ley vasca para la Igualdad de trato y No discriminación

Fecha de publicación: 

El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales inicia un proceso para recibir aportaciones a la redacción de la futura Ley vasca para la Igualdad de trato y No discriminación

Realiza un primer contacto con agentes institucionales y sociales para identificar retos, oportunidades, potencialidades y limitaciones

La consejera Artolazabal destaca que “queremos dotar a la ciudadanía vasca de un marco legal propio y específico para el desarrollo, en igualdad de condiciones, de proyectos individuales y colectivos”

El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco ha puesto en marcha hoy, mediante una jornada de trabajo, un proceso participativo para identificar retos, oportunidades, potencialidades y limitaciones en torno al contenido de la futura Ley Vasca para la Igualdad de trato y no discriminación que se va a promover durante la vigente legislatura.

“Queremos dotar a Euskadi, dotar a la ciudadanía vasca y, especialmente a las personas y grupos sociales que enfrentan situaciones históricas y estructurales de discriminación, de un marco legal propio y específico para el desarrollo, en igualdad de condiciones, de sus proyectos individuales y colectivos”, ha enfatizado al respecto Beatriz Artolazabal, consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales.

“Hoy iniciamos formalmente este camino y lo iniciamos, escuchando, contrastando y aprendiendo de quienes ya han dado pasos en procesos similares”, ha indicado Artolazabal. Y es que la jornada ha contado con la participación de diversos agentes, tanto institucionales como de representación de entidades sociales, en especial, de colectivos que sufren habitualmente situaciones de discriminación o un trato diferente.

Entre ellos, han estado presentes: José Antonio Rodríguez Ranz, viceconsejero de Derechos Humanos, Memoria y Cooperación; Monika Hernando, directora de Derechos Humanos, Víctimas y Diversidad; representantes de Biltzen – Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural; delegaciones de ayuntamientos y diputaciones forales; diversos representantes parlamentarios; así como entidades de ámbitos tan diversos como la discapacidad, el colectivo LGTBI, la inmigración o el Pueblo Gitano, entre otros.

Este encuentro se enmarca en el impulso que desde el Gobierno vasco se le quiere dar a la redacción de una nueva Ley para la Igualdad de trato y no discriminación, en cumplimiento de la Agenda Vasca para la Diversidad, contenida en el Plan de Convivencia, Derechos Humanos y Diversidad Udaberri 2024, de la Dirección de Derechos Humanos, Víctimas y Diversidad.

El acto, celebrado en la sala Bastida de Azkuna Zentroa, en Bilbao, ha contado con diferentes voces expertas, como las de Imanol Zubero, profesor de Sociología de la Universidad del País Vasco; Marina Echebarría Sáenz, catedrática de Derecho mercantil de la Universidad de Valladolid y activista LGBTI; o Mireia Mata i Solsona, directora general de Igualdad de la Generalitat de Catalunya, quien ha explicado el proceso legislativo y la experiencia acumulada en la elaboración de la Ley sobre igualdad de trato y no discriminación en Cataluña, entre otros.

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