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¿Qué se considera 'trabajo habitual con menores'?

La Agencia Española de Protección de Datos en su informe 0401/2015 establece que para considerar "trabajo habitual con menores", es necesario que el puesto de trabajo implique por su propia naturaleza y esencia, un contacto habitual con menores, siendo los menores los destinatarios principales del servicio prestado. No es por tanto necesario presentar el certificado en aquellas profesiones que, teniendo un contacto habitual con el público en general, entre los que pueden encontrarse menores de edad, no estén por su naturaleza exclusivamente destinados a un público menor de edad.