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Administración de Justicia en Euskadi

Justizia Administrazioa Euskadin - Administración de Justicia en Euskadi

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personal laboral lan-kontratudun langile
2. Los extranjeros residentes en España podrán acceder, en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, como personal laboral al servicio de las Administraciones públicas, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. 2. Espainian bizi diren atzerritarrak administrazio publikoen zerbitzupeko langile izatera hel daitezke, Europar Batasuneko estatu kideetako naziotasuna duten pertsonen baldintza berberetan, Konstituzioko berdintasun-, meritu- eta gaitasun-printzipoen arabera, bai eta publizitate-printzipioaren arabera ere.
Ámbito:
Leyes - Derecho Administrativo - Ley Organica 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros
Definición:
4/2000 Lege Organikoa, Atzerritarren eskubide eta askatasunei buruzkoa
Dentro del personal transferido al servicio de la Administración de Justicia existen cuatro tipo de Cuerpos: Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Administrativa, Gestión Procesal y Administrativa y Medicina Forense. En cada uno de estos Cuerpos, pueden darse diferentes situaciones de contratación: personal funcionario, personal interino, personal eventual y personal laboral Justizia Administraziora eskualdatutako langileen barruan lau kidego-mota daude: Laguntza Judiziala, Prozesu eta Administrazio Izapidetzakoa, Prozesu eta Administrazio Kudeaketakoa eta Auzitegiko Medikuntza. Kidego horietako bakoitzean hainbat kontratazio-mota gerta daitezke: langile funtzionarioak, bitartekoak, behin-behinekoak eta lan-kontratudunak
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
RESOLUCIÓN de 26 de febrero 2003, del Director de Recursos Humanos, por la que se hace pública la convocatoria de procedimiento interno de selección para la cobertura de determinados puestos de trabajo de personal laboral fijo al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. 2003ko otsailaren 26ko EBAZPENA, Giza Baliabideetako zuzendariarena, EAEko Justizia Administrazioaren zerbitzupean dauden lan-kontratuko langile finkoen lanpostuak betetzeko barneko hautespen-prozeduraren deialdia argitaratzen duena.
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
Decreto [NUMERO] de [FECHA] del Departamento de Educación, Universidades e Investigación (BOPV 210 de [FECHA]) por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo reserva [NUMERO] al Personal Laboral y Funcionarios pertenecientes al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, Técnicos de FP y de Instituciones Técnicos de Enseñanzas Medias Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Sailak [DATA](e)an emandako [ZENBAKIA] Dekretua (EHAAren 210 zk., [DATA](e)koa).Lan legepeko pertsonalarentzat eta Bigarren Hezkuntzako Irakaslegoaren Kidegoko eta Erdi mailako Ikasketetako Institutuetako Irakaslego Bereziaren Kidegoko funtzionarioentzako gordetako lanpostu-zerrenda onartzen da aipatu dekretuaren bitartez
Ámbito:
Fallos y Sentencias
El Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad Social, mantiene un programa anual de formación del personal transferido, tanto para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial como para Médicos Forenses y personal laboral que presta sus servicios en los Organos judiciales, ya sean funcionarios/as de carrera , interinos e incluso sustitutos Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailak trebakuntza-programa bat antolatzen du urtero langile transferituentzat, bai Kudeaketa, izapidetze eta laguntza judizialeko kideentzat eta auzitegiko medikuentzat, eta bai bere zerbitzuak organo judizialetan ematen dituen lan-kontratuko langileentzat, karrerako funtzionarioak edota bitartekoak eta, are, ordezkoak direla ere
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
dirijo a usted la presente a fin de que facilite a este Juzgado el organigrama de todo el personal laboral a su servicio, sus nombres, apellidos y direcciones, sus profesiones, periodos de descanso semanales de cada uno asi como los periodos de vacaciones durante los meses de agosto y septiembre del año [NUMERO] hau bidaltzen dizut epaitegi honi jakinaraz diezaiozun zure zerbitzura dauden langile guztien organigrama, haien izenak, deiturak eta helbideak, haien lanbideak, bakoitzaren asteko jaiegunak eta [ZENBAKIA](e)ko abuztuan eta irailean bakoitzak izan zituen oporraldiak
Ámbito:
General
CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución de 26 de febrero 2003, del Director de Recursos Humanos, por la que se hace pública la convocatoria de procedimiento interno de selección para la cobertura de determinados puestos de trabajo de personal laboral fijo al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. 2003ko otsailaren 26ko Ebazpeneko AKATS-ZUZENKETA, Giza Baliabideetako zuzendariarena, EAEko Justizia Administrazioaren zerbitzupean dauden lan-kontratuko langile finkoen lanpostuak betetzeko barneko hautespen-prozeduraren deialdia argitaratzen duena.
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
El personal al servicio de la Administración de Justicia asciende en la Comunidad Autónoma de Euskadi a 2.057 personas de las que el 94% está adscrito al régimen funcionarial y el 6% es personal laboral. En ambos colectivos el grado de interinidad ronda el 25%, incluyendo en el cómputo funcionarios interinos, de refuerzo y sustitutos. Justizia Administrazioaren zerbitzupeko langileen kopurua, Euskadiko Autonomia Erkidegoan, 2.057 pertsonatara iristen da, eta horietatik % 94 funtzionarioak dira, eta % 6 lan-kontratuko langileak. Bi talde horietan, behin-behinekotasunaren maila % 25 inguruan dabil, kopuru horretan sartuz bitarteko funtzionarioak, errefortzukoak eta ordezkoak.
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
El personal al servicio de la Administración de Justicia asciende en la Comunidad Autónoma de Euskadi a 2.057 personas de las que el 94% está adscrito al régimen funcionarial y el 6% es personal laboral. En ambos colectivos el grado de interinidad ronda el 25%, incluyendo en el cómputo personal interino, de refuerzo y sustituto. Justizia Administrazioaren zerbitzupeko langileen kopurua 2.057 pertsonatara iristen da Euskadiko Autonomia Erkidegoan, eta pertsona horietatik % 94 funtzionarioak dira, eta % 6 lan-kontratuko langileak. Bi talde horietan, % 25 ingurukoa da behin-behinekotasunaren maila; kopuru horretan sartzen dira bitarteko pertsonala, errefortzukoak eta ordezkoak.
Ámbito:
Textos de Justizia.eus
Personal laboral. Se trata de trabajadores y trabajadoras sujetos a las normas de Derecho Laboral y con contrato de trabajo con la Administración. Por lo general, ocupan puestos no permanentes, de carácter instrumental y los relacionados con oficios o aquellos que precisan unos conocimientos técnicos. Para seleccionar al personal laboral se utiliza habitualmente el sistema de concurso oposición. Lan-kontratuko langileak. Lan Zuzenbideko arauei atxikita dauden eta Administrazioarekin lan-kontratua duten langileak dira. Oro har, lanpostu ez-iraunkorrak, tresna-izaerakoak, eta lanbideekin zerikusia dutenak edo ezagutza teknikoak behar dituztenak betetzen dituzte. Lan-kontratuko langileak hautatzeko oposizio-lehiaketaren sistema erabiltzen da gehienetan.
Ámbito:
Textos de Justizia.eus

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